(Einführungstext)
A
Altersdiskriminierung
Ausgrenzung / Exklusion
B
Beeinträchtigung
Behindertenrechtskonvention
Bias
C
Care-Arbeit
D
Definitionsmacht
Disability Mainstreaming
Disability Studies
diskriminierungsarme Sprache
Diversity / Diversität
Diversitykompetenz
Diversity Management
Doing Gender
E
Emanzipation
Empowerment
Ethnizität
F
Frauenförderung
G
Gender
Gender Gap
Genderkompetenz
Gender Mainstreaming
gendersensible / gendergerechte Sprache
geschlechtsbezogene Segregation des Arbeitsmarktes
H
Hegemonie
Heterogenität
Heteronormativität
Homophobie
I
Individualisierung
Inklusion
Integration
Intersektionalität
K
Klasse
L
Leichte Sprache
M
Mehrfachdiskriminierung
Migration
Milieu, soziales
N
Niederschwelligkeit
Normalisierung
P
Partizipation
Positive Diskriminierung
Q
Queer
R
Rassismus
Relativismus / Kulturrelativismus
Rolle, soziale
S
Schädigung
Schicht, soziale
Sexismus
sexualisierte Gewalt
sexuelle Orientierung
soziale Ungleichheit
Stereotyp
T
Trans*Geschlechtlichkeit
V
Vorurteil
Leuphana Universität Lüneburg / Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik / Projekt "KomPädenZ Potenzial" 2017