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Die Reflexion der eigenen Arbeit, der eigenen Haltung, Normen und Werte sowie der Austausch mit anderen Fachkräften können dazu beitragen, die Differenzen nicht überzubewerten und statt-
dessen – trotz aller notwendigen Parteilichkeit – auf (->) Heterogenität und (->) Inklusion hinzuwirken.
Literatur
Hall, Stuart (2004): Das Spektakel des „Anderen“. In: Ders.: Ideologie, Identität, Repräsentation. Ausgewählte Schriften 4. Herausgegeben von Juha Koivisto und Andreas Merkens. Hamburg: Argument Verlag, S. 108–166.
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