(Einführungstext)
A
Altersdiskriminierung
Ausgrenzung / Exklusion
B
Beeinträchtigung
Behindertenrechtskonvention
Bias
C
Care-Arbeit
D
Definitionsmacht
Disability Mainstreaming
Disability Studies
Diversitykompetenz
Diversity Management
E
Emanzipation
Empowerment
Ethnizität
F
G
gendersensible / gendergerechte Sprache
geschlechtsbezogene Segregation des Arbeitsmarktes
H
Hegemonie
Heteronormativität
Homophobie
I
Individualisierung
Intersektionalität
K
L
Leichte Sprache
M
Migration
Milieu, soziales
N
Niederschwelligkeit
Normalisierung
P
Positive Diskriminierung
Q
Queer
R
Relativismus / Kulturrelativismus
Rolle, soziale
S
Schädigung
Schicht, soziale
Sexismus
sexualisierte Gewalt
sexuelle Orientierung
T
V
Vorurteil
Leuphana Universität Lüneburg / Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik / Projekt "KomPädenZ Potenzial" 2017